今天小咪告訴我一個故事。
某老闆要求職員 A 在三天之內完成某項報告，這職員 A 看到任務要求後，覺得實在是太簡單了，哪需要三天啊，所以就快馬加鞭的趕工，當天下午下班前就把報告送到老闆的桌上，心想說不定老闆看她做事如此迅速確實，必定印象深刻，說不定年底分紅時還可以多拿一點。
沒想到老闆隨手翻了翻，就把報告丟回去，並責怪 A 沒有確實的完成她的指示，要求 A 仔細修正後再拿給他過目。
A 心有不甘的回到家後，拿起製作精美，巨細靡遺的報告上看下看，左思右想，就是找不出一點問題來，沒有辦法只好把這篇報告晾在桌上，等過幾天再說。
三天過去了，老闆就說，啊那個 A 啊，我要你做的報告呢？
A 猛然一驚，才想到報告給曬了三天，一個字都沒有改，只好硬著頭皮把原封不動的報告遞了出去。
沒想到老闆在隨手翻了幾頁之後，立刻點頭稱讚，嗯...這才是我要的東西嘛！！！
看了故事，應該都知道我要說什麼了吧...什麼，看不懂啊！那看了下面的故事你就知道了。
今天小咪有一件業務需要在今天之內完成，由於當地的美國人都是屬於比較 lazy 傾向，所以本來她已經想像的到可能難以在今天達成，沒想到下午對方硬是完成了任務。
雖然如期完成，但是有些地方需要修改，小咪當然希望今天就可以改好啦，就懇求對方趕一趕，只是對方面有難色的要求希望下星期一再完成修改的部份，最後禁不住小咪的一再要求，勉為其難地答應今天趕趕看。
沒想到一個小時之後，對方就告訴她修改完畢，可以收件了，小咪當然是很訝異啦，只聽到對方小小聲的對她說，噓...千萬不要告訴別人我可以做得很快 (Hush...don't tell anyone I can do fast)！！
其實這種事情好像到處都會發生啊～
回覆刪除像在台灣，工作環境好像大家在比誰加班時間長誰比較認真，偏偏老闆就這樣覺得，也不實際看看到底誰做多少事，造成惡性循環，實在很要不得。
關於美國人那部分，我是有時候覺得他們的速度真的可以加快一點點啦，像去郵局或是上超市的時候就知道了，真是東西方文化大不同啊。
是啊，美國人的慢真的是出名的耶。
回覆刪除每次回到台北都會被那種緊張的氣息嚇到，台北人真的都是很急的呢。